【资料图】

一季度以来，莱芜区创新推进美德和信用“五进”工程，着力从事关群众利益的小事入手，本着全心全意为人民服务的宗旨，扎实推进美德和信用进机关、进社区、进农村、进企业、进学校家庭。

创新“一周宣讲会”，推进美德信用进机关。3月份启动“壹周宣讲会”活动，按照“一月一主题”“一周一宣讲”的要求组织实施，让理论宣讲接地气、润民心。3月的宣讲主题为：“美德健康新生活”，深入实施公民道德建设工程，加强基本道德规范建设，倡树自律助人、孝老爱亲、诚信利他、节俭绿色、共建共享的新时代美德健康生活方式。区直机关开展线上融媒类与线下“1+10+千”大碗茶宣讲活动，全区党的精神专题宣讲累计136场次，线上线下累计受众破6.8万人；各街镇结合大碗茶新时代文明实践活动等不同形式，组织“千村名嘴壹周宣讲会”；建强用好全区10支特色宣讲团队伍，持续优化“六级联动”宣讲模式，打响“娓娓道莱”宣讲品牌。莱芜区“大碗茶”宣讲的成功案例，在山东宣传微信公众号刊登。

创设道德银行，推进美德信用进社区。鹏泉街道官场社区利用道德积分管理抓落地，充分激发了居民参与社区事务的积极性，形成积极参与文明实践活动的良好局面。按照文明社区的建设目标，着眼正向激励导向，在居规民约中创新引入《居民道德积分管理规范》，即针对居民日常言行所涉基本内容，制定赋分标准及实施细则，建立“道德银行”，实施积分制管理。在居民道德银行中，赋予个人累计积分，并实行动态排名，定期公开奖惩。比如区级劳模、镇级先进、居级优秀居民每年加6分；在公共道德行为方面公共场所好人好事每次奖2至5分，每参加一次志愿服务活动、参加清扫公共卫生奖5分；在职业道德奖分方面私营企业为社区里每提供一个就业岗位奖10分，每接收社区里一位残疾人就业奖20-50分；在家庭美德方面，个人在工作单位获得荣誉的，每次奖励20分；在个人品德方面，持证居民守法出行全年驾照每少扣1分奖励2分，到养老院、学校等集体活动做志愿者的每天奖10分……总共算起来一共有140多个评价项，几乎涵盖居民行为的所有内容。道德银行积分制度实行以来，社区治理实现了标准化、规范化、精细化、系统化，有效调动了全体居民参与自治自新的积极性。

孵化1%计划基金，推进美德和信用进企业。山东盖伊尔集团董事长尚金花是一名济南好人，她诚实守信、敢于拼搏、负重前行、积极向上的高尚品质给企业员工带来源源不断的精神力量。在区志愿服务联合会的指导下，盖伊尔集团“1%计划”公益基金越来越正规，有爱心的员工化身为志愿者，每月从自己的工资里面拿出1%来汇聚成为爱的资金池，陆续投入160余万元开展慰问困难家庭、困难学生等活动。今年盖伊尔集团投资5万元建设“大碗茶”驿站，为企业员工和周边群众解决生活中的小事难事，获得社会各界广泛好评。

创新幸福小居改造项目，推进美德和信用进家庭。幸福小居改造项目针对生活困难老年人开展房屋适老化改造，满足助浴、助洁、助行等生活需求。目前已顺利改造3户，赢得群众认可。茶业口镇创新开办《德润茶业》期刊，重点刊发茶业口镇红色文化、革命事迹、先进人物事迹、优质文旅资源等内容，并免费送至抗战老兵、道德模范、退伍军人家中，不断凝聚广大群众的向心力，为项目建设注入道德滋养和精神动力。

创新“莱法行动”，推进美德和信用进校园。莱芜区人民法院主动延伸司法职能，针对在司法审判中发现的问题及时主动向相关部门提出司法建议，以能动司法更好服务人民群众。为充分保障未成年人合法权益，莱芜区法院刑事审判庭少年审判团队梳理近两年来审理的涉在校学生性侵犯罪案件，就加强法治教育、规范宿管制度、加强教师业务培训等工作向辖区内某学校发出司法建议。该学校负责人表示一定吸取案件教训，加强学生管理，提升师生法治观念，助力未成年人更好成长！